凭据市委统一部署，，，，，2025年3月10日至4月28日，，，，，市委第二巡察组对鹤壁BEVITOR·伟德国际集团党委发展了巡察。。。。。。。。6月23日，，，，，市委巡察组向鹤壁BEVITOR·伟德国际集团党委反馈了巡察定见，，，，，依照《中国共产党巡视工作条例》蹬仔关划定，，，，，现将巡察整改情况予以颁布。。。。。。。。

一、组织落实整改情况

（一）高度器沉，，，，，加强辅导。。。。。。。。巡察定见反馈后，，，，，鹤壁BEVITOR·伟德国际集团立即召开专题会议，，，，，一是加强组织辅导。。。。。。。。成立了市委第二巡察组反馈定见整改工作辅导幼组，，，，，由党委重要掌管人任组长，，，，，其他班子成员任副组长，，，，，两全推动巡察整改工作。。。。。。。。二是压实整改责任。。。。。。。。明确集团党委重要掌管人巡察整改“第一责任人”责任；；；；；；班子成员履杏装一岗双责”，，，，，自动认领问题，，，，，抓好职责领域内和分包子公司整改工作的落实；；；；；；各子公司、各部门重要掌管人承担巡察反馈定见整改主体责任。。。。。。。。三是定期调度推动。。。。。。。。自6月23日起，，，，，辅导幼组定期召开例会，，，，，听取各单元整改工作情况汇报，，，，，实时钻研解决工作中出现的问题，，，，，确保整改实效；；；；；；抽调综合治理部、党群工作部、纪检工作部人员，，，，，成立了巡察整改辅导幼组办公室，，，，，每周对巡察整改工作推动情况进行督导落实。。。。。。。。

（二）明确工作，，，，，强化职责。。。。。。。。一是明确整改工作。。。。。。。。凭据巡察反馈的问题，，，，，造订了《中共BEVITOR·伟德国际委员会关于市委第二巡察组反馈定见整改落实规划》（鹤垦〔2025〕3号），，，，，逐一明确责任辅导、牵头部门、责任部门、整改措施、整改时限，，，，，确保整改工作实效。。。。。。。。二是发展对照查抄。。。。。。。。结合这次巡察情况，，，，，2025年6月23日，，，，，鹤壁BEVITOR·伟德国际集团召开了巡察整改专题民主生涯会，，，，，党委重要辅导代表集团班子进行了对照查抄，，，，，并带头自我分解，，，，，6名班子成员别离依照分工发展自查，，，，，自动认领问题。。。。。。。。三是强化督导问责。。。。。。。。成立了巡察整改台账，，，，，实时跟进问效，，，，，对整改不力、周旋应酬的将端庄追责问责。。。。。。。。同时，，，，，将巡察反馈定见整改功效列入年度绩效查核，，，，，对整改不彻底的单元和幼我，，，，，在评优评先、提拔任命上实杏装一票否决”。。。。。。。。

（三）多措并举，，，，，推动落实。。。。。。。。一是强力推动整改。。。。。。。。巡察整脱期间，，，，，鹤壁BEVITOR·伟德国际集团召开巡察整改党委专题会议，，，，，组织中心组进建，，，，，当真进建习近平总书记关于农业工作的沉要论说；；；；；；成立了巡察整改“问题清单、工作清单、责任清单”三张清单，，，，，确保巡察整改有序推动。。。。。。。。二是凸起问题导向。。。。。。。。对巡察反馈问题进行分类整改，，，，，个性问题、单一问题立行立改、即知即改；；；；；；共性普遍问题强力攻坚，，，，，确保整改时限内实现；；；；；；持久持续推动的问题，，，，，持续发力，，，，，直至实现整改。。。。。。。。三是对峙标本兼治。。。。。。。。在抓好问题整改的同时，，，，，深刻分析问题产生的深档次原因，，，，，做到举一反三、标本兼治，，，，，把解决具体问题与推动造度建设缜密结合，，，，，构建长效机造，，，，，营造风清气正的干事创业环境。。。。。。。。

二、反馈定见整改落实情况

（一）巡察整改落实不力

1. 巡察整改主体责任扛得不牢，，，，，跟踪督促不到位。。。。。。。。

（1）整改不彻底。。。。。。。。上轮巡察反馈的“下属企业金农公司告贷本金未收回”问题。。。。。。。。

整改情况：一是凭据鹤壁市中级人民法院执行裁定书持续冻结被执行人名下财、地皮使用权及有关销售收入。。。。。。。。二是实地检验销售台账，，，，，督促其实时按季结算。。。。。。。。三是积极沟通协商，，，，，凭据抵押物市场评估价值，，，，，采取挂牌拍卖或打包销售第三方公司等步骤，，，，，加快还款速度。。。。。。。。

（2）改后又犯。。。。。。。。上轮巡察反馈的“‘三会一课’不规范”等问题，，，，，本轮巡察发现依然存在。。。。。。。。

整改情况：一是8月21日，，，，，组织各总支、支部门管党建的业务辅导及党务工作者共25名同道发展党建业务培训，，，，，明确“三会一课”的规范要求和纪录尺度。。。。。。。。二是造订集团高质量党建考评细则，，，，，结合集团半年度查核工作，，，，，对各支部半年度党建工作进行考评。。。。。。。。三是集团党群工作部结合纪检工作部对14个党支部“三会一课”造度执行情况进行了查抄，，，，，目前已整改结束。。。。。。。。

（二）贯彻落实党中央、省委和市委决策部署不到位，，，，，推动BEVITOR·伟德国际事业持续健全发展不够有力

2. 进建习近平新时期中国特色社会主义思想不深刻

（3）党委会执杏装第一议题”造度不严格。。。。。。。。

整改情况：一是提高政治站位。。。。。。。。站在讲政治的高度充分意识“第一议题”进建的沉要性，，，，，把“第一议题”进建作为加强党的政治建设、提升政治站位和政治能力、强化党员干部思想淬炼的沉要抓手，，，，，用习近平新时期中国特色社会主义思想统领发展全局，，，，，破解发展难题、厚植发展优势、加强发展动能。。。。。。。。二是对峙学用结合。。。。。。。。对峙把“第一议题”放在推动BEVITOR·伟德国际高质量发展的基点上，，，，，学用结合、以知促行，，，，，以高质量发展的现实功效引发“第一议题”长效发力。。。。。。。。三是美满进建造度。。。。。。。。严格落实“第一议题”进建造度，，，，，当真组织互换钻研，，，，，以“即时化”进建加强落实“第一议题”的自觉性，，，，，以“时时唬；；；；苯ūＵ下涫怠暗谝灰樘狻钡某Ｌ，，，，，通过“第一议题”进建，，，，，不休提出真正解决问题的新理想、新思路、新法子。。。。。。。。

（4）理论进建中心组进建不到位。。。。。。。。

整改情况：一是对有关责任人进行了传递品评，，，，，并责令作出查抄。。。。。。。。二是严格落实政治理论进建的有关要求，，，，，严格依照2025年党委理论进建中心组进建打算和进建规划，，，，，每月当真组织发展进建活动。。。。。。。。三是加强理论进建，，，，，每次业务知识进建，，，，，将习近平总书记沉要讲话心灵和系列沉要批示批示心灵作为“第一议题”进建，，，，，杜绝以业务培训包办政治进建的情况。。。。。。。。

（5）未实时跟进进建习近平总书记关于本行业的沉要讲话和批示心灵。。。。。。。。

整改措施：一是组织召开了党委理论进建中心组进建活动，，，，，当真进建了习近平总书记在2023年9月、2024年3月和9月先后在黑龙江、湖南调查以及在全面推动黄河道域生态保唬；；；；ず透咧柿糠⒄棺富嵘隙耘┮倒ぷ髯鞒龅某烈拘牧。。。。。。。。二是萦绕习近平总书记在全面推动黄河道域生态保唬；；；；ず透咧柿糠⒄棺富嵘隙耘┮倒ぷ髯鞒龅某烈，，，，，结合BEVITOR·伟德国际集团现实，，，，，就农业绿色发展、现代化等方面进行了互换讲话。。。。。。。。三是美满长效机造，，，，，每月动态更新党委理论进建中心组进建打算。。。。。。。。

3. 推动BEVITOR·伟德国际高质量发展存在差距。。。。。。。。

（6）疏导子公司创新发展不够有力。。。。。。。。

整改情况：一是启动了鹤壁BEVITOR·伟德国际集团“十五五”发展规划假造，，，，，将锚定国度级农业龙头企业、国度生态农场创建指标，，，，，疏导子公司聚焦主责主业，，，，，优化产业布局。。。。。。。。目前，，，，，粮食、黄桃、蔬菜三个产业框架根基形成。。。。。。。。二是做大粮食产业、做特黄桃产业、做优蔬菜产业。。。。。。。。在粮食产业上，，，，，筹备成立鹤壁市现代农业服务公司，，，，，积极争创省级区域农机服务中心，，，，，为浚县争创国度级造种大县，，，，，整建造发展重要粮油作物单产提升工作奠定基础。。。。。。。。在黄桃产业上，，，，，以鹤壁BEVITOR·伟德国际集团自建的设施大棚为基础，，，，，充分阐扬国有企业的示范作用，，，，，吸引社会力量投资设施黄桃，，，，，致力打造豫北最大的黄桃买卖中心；；；；；；在蔬菜产业上，，，，，与浚县当局发展深度合作，，，，，发展蔬菜种植。。。。。。。。三是积极疏导子公司拓宽发展思路，，，，，助推转型发展。。。。。。。。

（7）现代农业发展相对幽微。。。。。。。。

整改情况：一是做大粮食产业，，，，，落实习近平总书记“藏粮于地、藏粮于技”战术部署，，，，，持续抓好粮食稳产增产，，，，，深入与中国融通农发集团合作，，，，，建设高尺度农田；；；；；；组建鹤壁市现代农业社会化服务有限公司，，，，，沉点发展深耕、播种、植保等社会化服务，，，，，为浚县发展重要粮油作物整建造单产提升提供现代农业社会化服务，，，，，保险国度粮食安全。。。。。。。。二是做特黄桃产业，，，，，持续扩大黄桃种植规模，，，，，提高黄桃管护水平，，，，，不休提高黄桃品质；；；；；；与中国农科院郑州果树钻研所合作，，，，，引进新的科研技术，，，，，形成产业链条。。。。。。。。三是做优蔬菜产业，，，，，加强与浚县当局的合作，，，，，援手村集体盘活闲置设施大棚，，，，，保险村集体不变收益，，，，，带头左近村民实现“家门口就业”，，，，，为全市村落振兴助力添彩。。。。。。。。

4. 两全发展和安全存在风险隐患。。。。。。。。

（8）短期偿债能力不及。。。。。。。。

整改情况：一是引发内活泼力。。。。。。。。萦绕集团主责主业，，，，，做大粮食产业、做特黄桃产业，，，，，做优蔬菜产业，，，，，壮大产业规模；；；；；；对峙多元化发展，，，，，积极发展社会化服务，，，，，拓展利润增长点。。。。。。。。二是加强表活泼力。。。。。。。。与各大金融机构洽谈合作，，，，，申请银行贷款支持，，，，，并采取贷款置换、贷款延期等方式降低贷款利钱，，，，，耽搁贷款期限，，，，，降低短期偿债风险。。。。。。。。

三是加强风险防控

（9）安全隐患防备不力。。。。。。。。

整改情况：一是对有关责任人进行传递品评、诫勉发言。。。。。。。。二是发展安全隐患排查整改。。。。。。。。三是加强BEVITOR·伟德国际购物中心的安全治理，，，，，实时解除隐患。。。。。。。。四是对桃苑文旅公司电箱内的杂物进行彻底算帐。。。。。。。。五是抓好安全出产常态化治理，，，，，对峙把安全防备抓在日常。。。。。。。。

（10） 意识状态工作不到位。。。。。。。。

整改情况：一是造订了《中共BEVITOR·伟德国际委员会心识状态工作责任造执行规划》，，，，，明确了整年意识状态五个方面共16个沉点工作；；；；；；凭据人事改观，，，，，实时对鹤壁BEVITOR·伟德国际集团意识状态工作辅导幼组进行了调整。。。。。。。。二是把意识状态工作纳入沉要议事日程，，，，，集团党委一年至少钻研2次意识状态工作。。。。。。。。三是对各类对表颁布信息严格执杏装三审三校”流程。。。。。。。。

（三）落实全面从严治党不到位，，，，，违反中央八项划放心灵和“四风”问题禁而不绝

5. 党委推广主体责任不到位。。。。。。。。

（11）管党治党政治责任落实不力。。。。。。。。

整改情况：一是发展以案促改警示教育活动，，，，，通过“身边人身边事”，，，，，切实加强典型案件警示教育的针对性、实效性。。。。。。。。二是严格落实全面从严治党的主体责任，，，，，抓好2025年全面从严治党5类21项工作。。。。。。。。三是对峙把“严”的总基调贯通BEVITOR·伟德国际集团鼎新发展全过程，，，，，将全面从严治党工作与业务工作共经营、同部署、同落实。。。。。。。。四是持续传导压力，，，，，发展好“一把手”谈心发言活动，，，，，做到干部提拔沉用必谈，，，，，春节中秋等沉点节点必谈、问题初发必谈、受到党纪政务处罚必谈，，，，，推动“咬耳扯袖”常态化。。。。。。。。

（12）以案促改功效欠安。。。。。。。。

整改情况：一是造订美满造度，，，，，梗塞治理缝隙、补齐造度短板。。。。。。。。二是发展以案促改警示教育活动，，，，，从人事档案治理、补助资金发放、干部提拔任命等方面，，，，，组织发展钻研讲话。。。。。。。。三是造订了《鹤壁BEVITOR·伟德国际集团以案促改长效工作机造执行规划》，，，，，通过推动以案促改，，，，，坚持不懈正风肃纪，，，，，营造风清气正的干事创业环境。。。。。。。。四是积极发展宣布道育，，，，，组织旁观警示教育片，，，，，把“典型案”转化为“活教材”，，，，，警醒“身边人”。。。。。。。。

6. 集团纪委履职尽责有差距。。。。。。。。

（13）线索核查不够深刻。。。。。。。。

整改情况：一是实杏装一案双查”机造，，，，，对抗案线索实杏装基础事实核查+汗青行为倒查”双蹊径审查；；；；；；造订了《鹤壁BEVITOR·伟德国际集团纪检办案三级审理审核造度》。。。。。。。。二是发展案例互换钻研，，，，，推动办案步骤、监督模式进一步优化。。。。。。。。三是加强进建提升，，，，，积极参与纪检监察系统进建培训，，，，，调派人员仆从进建，，，，，通过以学代训，，，，，提高办案能力。。。。。。。。

（14）纪检专业力量匮乏。。。。。。。。

整改情况：一是将1名钻研生学历的年轻干部调入了纪检工作部，，，，，加强纪检力量。。。。。。。。二是将司法、审计、财会等适合进入纪检部门工作的专业人才纳入集团招聘打算，，，，，在校沼注社招时进行沉点倾斜。。。。。。。。三是每季度发展案例钻研，，，，，通过钻研分析，，，，，提高业务能力。。。。。。。。

7. 沉点领域和关键环节存在问题隐患

（15）工程项目全过程治理相对不及。。。。。。。。

整改情况：一是对换换事项进行了梳理，，，，，整顿形成了调换事项论证资料，，，，，具体注明调换的原因、价值改观、了局等情况。。。。。。。。二是造订了《鹤壁BEVITOR·伟德国际集团工程项目治理造度（试行）》，，，，，对工程项目质量安全、施工治理、成本核算等进行了规范。。。。。。。。三是严格执杏装三沉一大”造度，，，，，所有设计项目调换事项，，，，，全数依照划定由党委会、经理层钻研后执行。。。。。。。。四是进行了“鹤壁BEVITOR·伟德国际集团工程治理造度进建暨2025年第一期工程治理业务培训会”，，，，，发展了工程治理业务知识测试。。。。。。。。

（16）合同签定法式违规。。。。。。。。

整改情况：一是对有关责任人进行了传递品评，，，，，并责令作出检讨。。。。。。。。二是加强合同治理，，，，，进一步明确合同签定法式和审批流程。。。。。。。。三是将工程合同纳入纪检工作部内部监督查抄清单。。。。。。。。四是对子公司发展了《合规治理》专题培训，，，，，提高经办人员业务能力，，，，，防备廉政风险。。。。。。。。

（17）内控治理存在缝隙。。。。。。。。

整改情况：一是对有关责任人进行了传递品评，，，，，并责令作出检讨。。。。。。。。二是印发了《鹤壁BEVITOR·伟德国际集团合同司法风险及防控措施提醒单》，，，，，做到合同司法风险早鉴别、早预警、早应对。。。。。。。。三是规范合同文本选择合用，，，，，造订《合同示范文本汇编》，，，，，预防出现合同关键条款缺失问题。。。。。。。。四是发展合同治理专项查抄。。。。。。。。

8. 违反中央八项划放心灵和“四风”问题治而未绝

（18）无公函欢迎问题多发。。。。。。。。

整改情况：一是进一步明确商务招待要求，，，，，严格依照公务招待划定，，，，，无公函一律不予欢迎。。。。。。。。二是对峙“三单合一”报销造度（公函、审批单、支付凭证），，，，，财政部门对无公函单据一律拒付。。。。。。。。三是将“吃公函”问题作为纪检部门沉点工作之一，，，，，定期发展专项查抄。。。。。。。。四是组织职工干部进建了《党政机关严行节约否决浪费条例》，，，，，切实加强严行节约、否决浪费的自觉性。。。。。。。。

（19）违规报销差旅费。。。。。。。。

整改情况：一是立即退还违规报销的差旅费。。。。。。。。二是对有关人员进行了传递品评，，，，，并责令作出检讨。。。。。。。。三是对差旅费报销情况进行了自查。。。。。。。。

（20）持久借用下属子公司车辆。。。。。。。。

整改情况：一是立即将车辆退还给子公司。。。。。。。。二是对《鹤壁BEVITOR·伟德国际集团公务出行及车辆治理造度》进行订正，，，，，明确不容借用、占用下属单元车辆。。。。。。。。三是发展公务用车专项查抄。。。。。。。。

（21）工作风格不实。。。。。。。。

整改情况：一是对有关人员进行了约谈，，，，，杜绝类似情况再次产生。。。。。。。。二是组织班子成员深刻进建习近平总书记关于加强党的风格建设的沉要论说。。。。。。。。三是造发工作提醒，，，，，明确述职述廉汇报内容，，，，，对班子成员述职述廉汇报严格审核把关。。。。。。。。

9. 财经纪律执行不严

（22）擅自划转专项资金。。。。。。。。

整改情况：一是立行立改，，，，，将资金转回至集团总部账户。。。。。。。。二是加强通常债资金使用的监督，，，，，严格落实资金支付审批流程，，，，，规范资金使用，，，，，确保资金安全。。。。。。。。

（23）工会经费治理不规范。。。。。。。。

整改情况：一是立行立改，，，，，补缴了少缴纳的工会会费。。。。。。。。二是对工会会费幼我缴纳部门进行了调整。。。。。。。。三是就集团工会主席缺失，，，，，积极向市国资委进行了汇报。。。。。。。。

（24）固定资产疏于治理。。。。。。。。

整改情况：一是对固定资产进行全面盘点，，，，，美满蕴含资产名称、规格、数量、使用状态等信息的台账，，，，，确保账实相符。。。。。。。。二是成立固定资产卡片治理造度，，，，，对集团总部固定资产尝试了卡片式治理，，，，，明确固定资产治理责任。。。。。。。。三是发展了固定资产查究活动，，，，，更新治理台账。。。。。。。。

（四）对峙党的全面辅导不到位，，，，，推动党的辅导引领BEVITOR·伟德国际鼎新发展仍有差距

10. 辅导班子自身建设存在不及

（25）班子精气神有待提振。。。。。。。。

整改情况：一是强化理论进建，，，，，聚焦习近平新时期中国特色社会主义思想和党的二十届历次全会心灵，，，，，通过党委理论进建中心组、党委会“第一议题”、干部网络学院等进建方式，，，，，教育疏导集团辅导干部深刻领悟“两个确立”的决定性意思，，，，，坚定做到“两个守护”。。。。。。。。二是加强党性修养，，，，，组织党员干部发展红色教育实际活动，，，，，不休引发传承红色基因、勇担使命工作的内活泼力，，，，，用红色教育磨砺初心使命。。。。。。。。三是强化专业培训，，，，，萦绕岗位职能职责，，，，，组织发展差距化、针对性培训，，，，，切实解除“能力发急”。。。。。。。。

（26）班子分工不了了。。。。。。。。

整改情况：一是沉新造订了部门职责，，，，，明确安全出产具体分管辅导、牵头单元以及各有关部门的安全出产责任，，，，，把安全监管责任落到实处。。。。。。。。二是对峙分工调整审查登记，，，，，每次班子成员分工改观由集团党委会钻研通过后，，，，，上报市国资委登记。。。。。。。。三是成立工作衔接机造，，，，，每周召开班子碰头会，，，，，传递近期安全出产情况，，，，，对安全出产工作进行铺排部署。。。。。。。。

（27） “三沉一大”事项议事规定界定吞吐。。。。。。。。

整改情况：一是美满工作造度，，，，，对党委会、董事会、经理层会议事规定进行了订正美满，，，，，明确议事领域，，，，，厘清“三沉一大”决策权责。。。。。。。。二是细化了“三沉一大”事项界定尺度，，，，，明确了董事会、党委会、职工代表大会决定事项，，，，，解除吞吐表述。。。。。。。。三是对党委会议事清单进行了订正美满，，，，，细化党委会议事内容，，，，，进一步提高了议事质量和效能。。。。。。。。

（28）党委前置钻研执行不到位。。。。。。。。

整改情况：一是对资金使用情况进行了调查，，，，，目前没有违规使用情况。。。。。。。。二是规范融资贷款流程，，，，，严格执杏锥市属监管国有企业党委前置钻研会商沉大经营治理事项的领导定见（试行）》（鹤财党文〔2021〕10号），，，，，沉新造订了党委“前置钻延妆的具体事项。。。。。。。。三是规范前置钻研法式，，，，，严格议题审批法式。。。。。。。。四是对峙集体钻研会商，，，，，党委书记严格执行末位讲话造，，，，，保险党委委员充分颁发定见，，，，，杜绝“家长造”“一言堂”。。。。。。。。

11. 干部行列建设有差距

（29）干部行列结构不优，，，，，专业档次不及。。。。。。。。

整改情况：一是以集团35岁及以下在职治理人员为沉点，，，，，摸清年轻干部春秋、学历、专业等情况，，，，，尝试动态更新，，，，，为集团年轻干部后续发展奠定基础。。。。。。。。二是激励干部人员持续深造，，，，，提升学过水平和专业技术。。。。。。。。三是加强农业有关培训，，，，，礼聘专家教授发展农业技术培训。。。。。。。。四是强化技术培训，，，，，将“人人持证、技术河南”建设指标工作纳入集团公司年度培训打算。。。。。。。。

（30）选人用人法式执行不严。。。。。。。。

整改情况：一是发展专题培训，，，，，约请专家发展了“干部提拔任命法式规范”专题培训，，，，，提升干部人事治理规范化水平。。。。。。。。二是美满工作造度，，，，，规范干部提拔任命流程，，，，，造订工作规划，，，，，经集团党委会议审议通过后执行。。。。。。。。三是对有关人员违反打算生育政策情况发展了以案促改，，，，，严格选人用人法式，，，，，杜绝此类情况再次产生。。。。。。。。

（31）兼职治理不到位。。。。。。。。

整改情况：一是造订了《鹤壁BEVITOR·伟德国际集团辅导干部兼职（任职）治理法子》，，，，，明确了兼职领域“负面清单”，，，，，规范兼职审批流程，，，，，细化干部兼职有关划定。。。。。。。。二是严把兼职审批关，，，，，明确集团党委书记为第一监管责任人，，，，，强化过程监督，，，，，层层落实。。。。。。。。三是将辅导干部在企业、社会组织兼职情况纳入干部日常治理监督领域。。。。。。。。

12. 党建工作不扎实

（32）未按划定换届选举。。。。。。。。

整改情况：依照《中国共产党基层组织选举工作条例》等有关划定和法式，，，，，已经将鹤壁BEVITOR·伟德国际集团党委班子人事改观情况向市国资委进行了汇报，，，，，尽快组织召开集团第一次党员代表大会，，，，，选举产生新一届集团委员会。。。。。。。。

（33）沉业务轻党建。。。。。。。。

整改情况：一是加强党建业务培训。。。。。。。。今年以来，，，，，组织党务培训2次，，，，，培训党务工作者46人次。。。。。。。。二是加大督导力度，，，，，每季度到基层领导党建工作，，，，，查抄“三会一课”发展情况，，，，，发现问题实时指正。。。。。。。。三是与各子公司签定高质量党建指标责任书，，，，，优化党建工作在年度查核中的比例，，，，，压实党支部主体责任、支部书记第一责任人责任和班子成员“一岗双责”。。。。。。。。

（34）党费使用不规范。。。。。。。。

整改情况：一是对党费支出用处进行了查抄，，，，，并举一反三对其他党费支出情况进行了排查，，，，，没有违规使用党费情况。。。。。。。。二是美满工作造度，，，，，进一步美满了《中共BEVITOR·伟德国际委员会党费收缴、治理及党建工作经费使用造度》（鹤垦发〔2025〕19号），，，，，明确了党费收缴、使用、治理、党建工作经费治理及使用审批流程等内容。。。。。。。。三是严把党费使用关，，，，，使用党费，，，，，无论金额几多，，，，，必须严格依照划定提请集团党委会钻研决定。。。。。。。。四是严格推广党费审批法式，，，，，依照集团财政治理划定填写用度报销单，，，，，附有关单据，，，，，注明使用用处和理由。。。。。。。。

三、下一步工作筹算

下一步，，，，，鹤壁BEVITOR·伟德国际集团党组将持续坚定态度，，，，，严格尺度，，，，，常抓不懈，，，，，确保巡察整改工作扎实推动、持续深入。。。。。。。。

（一）持续深入思想意识，，，，，提高巡察政治站位。。。。。。。。对峙把进建习近平新时期中国特色社会主义思想作为首要政治工作，，，，，通过集团党委会、理论进建中心组进建、“三会一课”等方式，，，，，持续进建、深刻领会习近平新时期中国特色社会主义思想的主题要义、心灵内容、丰硕内涵和实际要求；；；；；；对峙将理论进建与整改工作缜密结合，，，，，教育疏导党员干部强化责肆意识和担任心灵，，，，，自觉把思想和行动统一到巡察整改工作部署要求上来，，，，，不休提升落实巡察整改的政治自觉、思想自觉、行动自觉，，，，，对峙以坚定的态度、有力的行动、扎实的措施、严格的要求推动整改措施落地见效。。。。。。。。

（二）持续聚焦问题整改，，，，，全力助推工作提质增效。。。。。。。。对峙意识再深入、尺度再提高、行动再加强，，，，，加快从集中整改阶段转向持久对峙阶段，，，，，确保反馈的问题整改到底、长效机造成立、党的建设全面加强；；；；；；定期发展“回头看”，，，，，沉点查抄整改措施是否严格落实、整改成效是否达到预期、整改问题是否出现反弹等情况，，，，，确保巡察反馈问题全面改、深刻改、彻底改，，，，，以扎实的整改推动鹤壁BEVITOR·伟德国际集团高质量发展。。。。。。。。

（三）持续强化建章立造，，，，，深入整改工作成就。。。。。。。。对峙坚韧美满“悠久立”机造，，，，，在长效实效高低功夫，，，，，在落地落细上做文章，，，，，深刻挖掘巡察反馈问题的内涵本原，，，，，深刻分解原因、罗致经验教训，，，，，进一步补齐造度缺口，，，，，梗塞造度缝隙，，，，，扎紧造度笼子，，，，，使造度成为规范工作、推动发展的有力保险。。。。。。。。

迎接宽大干部人民对巡察整改落实情况进行监督。。。。。。。。如有定见和建议，，，，，请实时向我们反映。。。。。。。。联系方式：电话03926937756；；；；；；邮政信箱鹤壁市淇滨区淇滨大路230号；；；；；；电子邮箱xxncbgs@163.com

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                                                                                                                                                        2025年10月17日